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              世紀長河集團召開2017年上半年業績報告會

              2017/7/21 9:21:30??????點擊:


                     為匯報上半年的工作進展,進行經驗總結,全面推進各項目的可持續健康發展,并部署三季度工作,715、16日,世紀長河集團2017年上半年業績報告會在集團總部召開。世紀長河集團董事長郭美玲、總裁趙奇、副總裁鄭寶玟出席,參加本次會議的還有各分公司、項目部及集團各職能部門負責人。



                會前,郭美玲董事長帶領大家一起誦讀世紀長河經營哲學。一直以來,集團都非常重視企業文化建設,世紀長河經營哲學作為集團企業文化的精神內核,是員工的行動綱領。每逢集團會議,郭美玲董事長必定帶領參會人員共同誦讀世紀長河經營哲學,以便經營哲學深入人心。


                郭美玲董事長首先作重要講話,詳細闡述了集團的發展戰略,調整后更有層次,更能發揮集團優勢,更能做到齊頭并進。同時,郭美玲董事長激勵大家以愛和利他的精神努力工作,做符合大義名分的事業,拼出優秀業績。




                趙奇總裁對集團全資及控股項目上半年經營業績完成情況作了詳細的分析,指出了工作中存在的問題,提出了下一步的工作措施,并作了題為“自律是企業最有效的管理”的分享。鄭寶玟副總裁就分管的工作作了上半年總結和三季度計劃匯報。各分公司、項目負責人分別對所在部門2017年上半年的業績達成情況與三季度工作計劃作了匯報,并對項目存在的具體問題進行闡述分析。



                為加強相關項目之間的聯動,做到資源共享和優勢互補,本次會議還組織了小組討論,通過項目深入剖析,集團領導和同事們答疑解惑,各項目間互相學習和借鑒,加深了項目負責人對所在項目的了解,獲得了更多新的管理方法和思路。


                趙奇總裁總結說:“半年會是一個很好的交流學習機會,關鍵在于落實,希望各位負責人認真總結、反思,扎扎實實落實工作計劃,圓滿完成既定目標,并把會議精神傳達給每位員工?!?/span>


                       一直以來,世紀長河集團始終把稻盛哲學作為行動指南,力求干有目標,行有標準,做有結果。經過多年實踐,世紀長河經營哲學已逐步滲透到每位員工的心中,這必將為世紀長河的騰飛打下堅實的基礎。


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